空中社区版主管理条例

第一条、版主产生的办法

一、基本要求 

　　1、在社区注册时间不少于二个月、登录次数不少于100次，并已在拟申请管理的论坛发表原创帖子不少于10篇（无实质性的灌水帖不计）或精华贴不少于1篇。 
　　2、自愿、义务地为社区网友服务。 
　　3、具有充足的上网时间来保证负责管理所要申请管理的论坛。 
　　4、具有良好的个人素质及修养，工作态度认真。 
　　5、社区表现良好，并具有一定的社区经验。 
　　6、具备一定的组织与协调能力和团队合作精神。 
　　7、自愿接受社区及网友的监督，遵守社区各项规章制度，服从社区统一管理，自觉维护社区形象。 
　　8、在申请成功后，愿意向社区提交真实姓名、班级以及联系方式等真实个人资料。方便版主线下交流.对于个人的真实资料，社区承诺对外绝对保密。

二、注意事项 

　　1、每个版块原则上版主不超过三人.
　　2、每一用户仅允许担任一个论坛的版主。 
　　3、因违反社区管理制度被撤销版主职务的，自被撤职之日起的六个月内不具备社区版主任职资格。 
　　4、因个人原因申请辞职，自社区批准辞职之日起的三个月内不具备版主申请资格。　　
      5、ID不符合社区要求的用户不具备版主申请资格。 

三、符合版主申请条件的用户均可申请除站务管理之外的所有论坛的版主。

四、审批流程 

　 1、采取个人申请、版主及管理员内部推荐的申报制度。
　 2、个人申请，按版主申请格式认真填写并在站务管理提交，经空中社区管理委员会初审合格,即进入见习版主阶段.接受网友及管理委员会的考核。
　 3、版主推荐，论坛版主依据《基本要求》及《注意事项》组织论坛内其他版主遴选版主人选，并讨论一致后(可发投票贴收集本版网友对申请人的意见)上报站务管理，由空中社区管理委员会审批合格后在站务管理发帖给予公示。 


    附则 
　　1、本规定适用于站务管理外的所有空中社区论坛。 
    2、根据论坛发展需要，在与在职版主作好协商的前提下，社区有权对现有版主进行版块任职调整。 
    3、在职的各版块版主根据论坛需要及自身情况可申请调到其他版块任职。申请时须在欲调任的版块及版主专区同时发帖。申请结果将在每月的版主任免公告中公布。 
　　4、特殊情况下，因论坛发展需要（含新开栏目），可不受此规定约束，但必须在空中社区管理部提交讨论，经与拟邀请管理的论坛现任版主沟通，但其成为版主后，必须接受社区各项规章制度的管理。 　

　
第二、版主管理规定

一、目的
　　为规范社区管理，充分发挥版主的管理职能作用，确保空中社区持续、健康地发展，特制定本规定。　

二、适用范围 
　　本规定适用于空中社区所属论坛的全体版主。　　

三、管理细则 

　　1、工作条例
    根据版块特点制定相关规则，但所制定规则不能超越社区基本法。
　　①遵守社区各项规章制度，遵守国家法律、法规，自觉维护社区形象。
　　②及时遴选精华作品，及时置顶热点话题，引导版块走向，删除违反社区规则的言论。
　　③及时维护所管理栏目的正常秩序，主动、积极参与调节及处理版内纠纷，确保所版主专区的持续、健康地发展。
　　④善待网友，认真回答网友提问，虚心接受建议与批评，严禁使用任何攻击、谩骂性词汇。
　　⑤疏导为主，慎用权力，耐心解答网友对于管理工作的质疑，严禁滥用职权打击报复。
　　⑥认真解答社区对管理工作的质疑，虚心接受批评，服从社区的统一管理。
　　⑦出现个人不能或不便解决的问题时，应及时向社区管理员通报。
　　⑧遵守纪律，严禁泄露版主专区讨论内容及管理界面，不得将拥有管理权限的ID转借他人使用。

　　2、请销假制度 
　　①社区内所有论坛版主，二周内不能上线参与管理的，应在版主专区（专帖）提交请假条。
　　②请假必须提前一到两天在版主专区（专帖）以书面形式提交，同时发送消息与管理员及其他版主联系，以便更好的安排版务工作。情况紧急者，可托他人代为请假，正版主在请假的同时，须另指定某一副版主全面负责版务处理，即代为履行正版主职责。
　　③请假格式如下：　
    a)请假原因：
　　b)请假时间：XX年XX月XX日----XX年XX月XX日
　　c)期间版务交接情况:
　　④版主请假日期到期后，应于最后假期的第二天到该帖销假条。
　　⑤未按规定要求请销假或逾期未归视为擅自离岗且 30天以上的，社区有权直接免职处理。
      ⑥寒暑假不受请假条例限制.


　　3、投诉条例

　　版主就社区管理（含BUG举报及技术改造方面）提出意见建议须在版主专区提出，若因在履行职责或进行其他社区活动中，与社区管理员、版主或网友发生纠纷或产生质疑时，须遵守以下规定：
　　①版主在社区活动过程中，与其他版主、社区管理员发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时，本着“内部纠纷内部处理”的原则，在相互通过信息方式沟通不妥的情况下，可通过论坛短消息或QQ向社区管理员汇报，或在版主专区提交意见建议及投诉申请，不得利用版主身份或马甲在外相互攻击及提出质疑，以破坏所管理栏目及社区管理队伍的团结性。
　　②版主在进行版务处理时，与网友发生纠纷，应本着“沟通为上”原则，主动与投诉人进行沟通并协助意见建议版主处理好投诉。
　　③版主在进行社区活动中，遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时，应及时通过悄悄话方式向社区管理员通报及求援处理。
　　④在社区外部受理其他投诉时，版主应冷静对待，若就此投诉有所看法，可以悄悄话或邮件方式向相关管理员，也可在版主专区提出个人建议，不得哗众取宠，利用版主ID或马甲在外随意评论投诉或被投诉的一方，而导致事态扩大。 
      ⑤版主不得越权处理非本版块内事务,当其他版块有问题时就及明联络该版版主或通知管理员.

　　4、处罚条例 

　　①未按规定要求请销假离岗30天以上的，社区有权直接作出免职处理。
　　②社区每月依据各版主的出勤状况、履行职责及遵守社区规章等方面进行综合考核，凡发现不执行版务或不称职的版主，社区有权直接作出免职处理。
　　③未服从社区统一管理，进行煽动、集众闹事及破坏社区形象的，社区有权直接作出免职。（版主利用马甲在外煽动、集众闹事及破坏社区形象的视同版主ID违规处理）。
　　④泄露版主专区内容或转借拥有管理权限的ID供他人使用并经查实，社区有权直接作出内部警告、通报批评、留职查看、免职处理。
　　⑤长期管理论坛发展不力的，社区有权直接作出免职处理。
　　⑥版主ID或马甲在社区活动过程中，存在违反国家法律、法规及社区规则的行为，社区有权视具体情况直接作出内部警告、通报批评、留职查看、免职等处理。
　　⑦版主在处理版务时，没有依据社区管理条例来，对网友的正常发帖回帖无故删除或者利用版主身份公报私仇等等，社区有权视具体情况直接作出内部警告、通报批评、留职查看、免职等处理。
    ⑧版主存在以上③④⑥⑦条中表述的违规行为时，在社区调查了解情况期间，社区有权暂时取消版主权限。


四、附则
　　本规定中的投诉条例同样适用于拥有登陆版主专区权限的一切会员，若未遵照执行，社区有权直接撤消其登陆版主专区权限，甚至取消社区公民权的处理。　 

第三、管理员以及超级版主的产生办法
一、基本要求
1、管理员候选者在版主和超级版主中产生，管理员和超级版主的候选者必须至少在社区注册半年以上，发帖不少于1000，精华帖数不少于3篇。管理员候选者必须是我校在校学生。
2、自愿为社区和网友服务，并有充足的时间管理社区事务。
3、对社区有深刻的认识、有主张有见地，具有良好的个人素质及修养，工作态度认真。 、
4、其他条件同管理条例第一条。
二、注意事项
1、采取内部推荐的制度。候选者由管理员以及管理委员会委员推荐。候选者在社区现任版主及社区记者中选出。
2、社区设管理员一名、超级版主三名，超级版主最多不可超过四名。
3、管理员由管理委员会任命、超级版主由管理员任命。
4、管理员需在离职2个月前提出辞呈，并推荐一到两名候选者，以便管理委员会进行选择。
5、其他同管理条例第一条。
二、审批流程
1、    由管理员提交辞呈后同时推荐1-2名管理员候选者，同时管理委员会任何一委员也可在听取其他在职版主、社区记者、社区贵宾、参谋长等意见后向管理委员会推荐一名候选者。
2、    在选拔出候选者后，经过管理委员会的讨论、考察和投票，最终由管理委员会对被选举出的管理员进行任命，原管理员同时卸任。
3、    超级版主可以由在职版主、参谋长、社区贵宾、社区记者推荐，由管理员任命。



补充说明：    社区对本条例保留有修改、补充说明和解释的权利。 本办法自2007年7月1日起生效并施行.
                                                 

                                                                空中社区管理委员会